News | HC Academy

Erfolgreiches Lohngleichheitsprojekt der Human Capital Academy mit der Stadt Uster

June 28, 2019

In den vergangenen Monaten hat die Stadtverwaltung Uster zusammen mit der Firma «Human Capital Academy» sämtliche Lohndaten aufgearbeitet und in eine für «LOGIB» lesbare Form gebracht. Insgesamt wurden so die Lohndaten von rund 900 Mitarbeitenden analysiert. «LOGIB» beurteilt die Löhne aufgrund der nachfolgenden Kriterien: «Alter, Dienstjahre, Ausbildung, Hierarchiestufe und betriebliches Kompetenzniveau». Lohndifferenzen, die aufgrund dieser Kriterien nicht begründet werden können, fallen in der Folge unter den Begriff der «nicht erklärbaren Unterschiede» und deuten somit auf eine mögliche geschlechterspezifische Diskriminierung hin.

Lohngleichheit: Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit!

June 28, 2019

Gleichberechtigung und Lohngleichheit sind wieder aktuelle Tagesthemen. Erst kürzlich hat das Parlament ein Gesetz verabschiedet, dass alle Unternehmen mit über 100 Mitarbeitenden zur Lohngleichheitsanalyse verpflichtet. Dieses tritt Mitte 2020 in Kraft. Viele betroffene Organisationen stellt dies vor einer grossen Herausforderung. Eine Vielzahl von Unterstützungsangeboten überschwemmt die KMU und öffentlichen Verwaltungen, doch nicht alle Methoden führen zum angestrebten Ziel der systematischen und nachhaltigen Sicherstellung von Lohngleichheit.

Lohndiskriminierung effektiv verhindern - ohne Logib

February 13, 2018

Denkanstoss 3 von Prof. Dr. Peter Meyer:

PDF iconlohndiskriminierung_effektiv_verhindern.pdf

 

 

Lohngleichheitsprobleme lassen sich lösen

November 16, 2018

Eine Anleitung, erschienen in der Novemberausgabe 2018 des Organisators

PDF iconlohngleichheit_organisator_1118.pdf

 

 

 

 

Probleme mit Logib lassen sich lösen

April 4, 2017

PDF iconlogib-probleme_lassen_sich_loesen.pdf

Die neue Methode der HC-Academy zur Verhinderung scheinbarer Lohndiskriminierung