In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt, die vom Fachkräftemangel stark geprägt wird, ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, wettbewerbsfähige Vergütungs- und Leistungspakete anzubieten, um hochqualifizierte Mitarbeiter anzuziehen und langfristig zu binden. Um sicherzustellen, dass diese Vergütungspakete marktgerecht sind und den aktuellen Trends entsprechen, war es bisher eine Herausforderung, genaue Vergleichsdaten zu finden. Die Human Capital Academy hat hier mit der bahnbrechenden Benchmark-Software REM eine einfache und visuell ansprechende Software-Lösung entwickelt, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Compensation- und Benefits-Strategien zu optimieren.
Die Einführung von REM bringt eine Vielzahl von Vorteilen für Unternehmen mit sich. Sie ermöglicht eine fundierte Entscheidungsfindung bei der Festlegung von Gehaltsstrukturen und Leistungspaketen. Indem Unternehmen ihre Vergütungspraktiken mit dem Markt, sowie intern vergleichen, können sie fairere und attraktivere Angebote machen. Weiterhin hilft die Software dabei, den Wettbewerbsvorteil eines Unternehmens zu steigern. Dies ermöglicht es Unternehmen, differenzierte Leistungen anzubieten und Top-Talente anzuziehen.
REM zeigt auf einen Blick auf, wie Ihre Lohnstrukturen im Vergleich zum Markt stehen und visualisiert Ausreisser und lässt sofort Handlungsspielräume erkennen. Sie erhalten weiter einen vertieften Einblick in Ihr Lohngefüge und können Mitarbeitergruppen und Individuen identifizieren, die nicht ins Lohngefüge passen. Das individuelle Benchmarking, interner Vergleich, sowie externer Marktvergleich, war noch nie so einfach und so schnell möglich. REM berechnet für Sie sekundenschnell was die Einführung bzw. die Anpassung von Lohnbändern für Auswirkungen auf einzelne Mitarbeitende hat und den Effekt auf die Lohnsumme des Unternehmens.
Gerne stellen wir Ihnen REM, sowie unser Beratungsangebot im Compensation & Benefits persönlich vor. Kontaktieren Sie uns für weiterführende Informationen.