Lohngleichheit | HC Academy

Lohngleichheits-Check & Lohngleichheits-Zertifikat

Der einfache und schnelle Weg zur Zertifizierung der Lohngleichheit nach den Kriterien des Bundes.

Wir sind offizieller Partner des Eidg. Büros für die Gleichstellung von Frau und Mann für die Durchführung von Lohngleichheitsanalysen mit dem offiziellen und einzig anerkannten Analyseinstrument des Bundes LOGIB.

Wir überprüfen für Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation mittels unserer wissenschaftlich anerkannten Methodik, ob die Lohngleichheit nach den offiziellen Kriterien des Bundes eingehalten ist und bestätigen Ihnen bei einem positiven Ergebnis der LOGIB-Werte diese mit einem Zertifikat der Human Capital Academy.

Ihre Herausforderung

Sie lassen Ihre Löhne durch das Büro für Gleichstellung auf Geschlechterneutralität überprüfen und möchten im Voraus wissen, ob die Lohnunterschiede die Toleranzwerte des Bundes einhalten.

Da Logib bei der Überprüfung der Lohngerechtigkeit davon ausgeht, dass jede Lohndifferenz, die nicht auf eines der von Logib verwendeten Kriterien zurückzuführen ist, dem Dummy-Kriterium «Geschlecht» geschuldet ist, kann die Überprüfung zu hohe Werte ausweisen.

Wir haben für Sie das wissenschaftlich validierte Verfahren entwickelt, das Ihnen verlässliche Diskriminierungswerte liefert und Ihnen mit minimalem Aufwand aufzeigt, welche Massnahmen zu einer gewünschten Korrektur des Wertes führen, also minimal-invasiv und nachhaltig zur Senkung der Lohnungleichheit führen, während viele Analysemethoden eher breitgestreute Lohnerhöhnungen vorschlagen, um den LOGIB-Wert zu beeinflussen.

 

Unsere Angebote

  • Ihr Lohnsystem basiert auf einem systematischen Funktionsbewertungsverfahren:

Mit unserem Verfahren übersetzen wir für Sie Ihr Lohnsystem in die Logib-Kategorien und Logib-Taxonomien und eruieren auf der Basis der Übersetzung und Ihrer Mitarbeiterdaten (Alter, Ausbildung, Geschlecht, Lohn) das Ausmass der geschlechterspezifischen Lohnunterschiede gemäss den Kriterien von LOGIB.

Zudem zeigen wir Ihnen, wie Sie zu grosse Diskriminierungswerte nachhaltig und kosten-minimal eliminieren können.

  • Ihr Lohnsystem basiert noch nicht auf einem Funktionsbewertungsverfahren:

Wir entwickeln für Sie ein Lohnsystem auf der Basis unseres eigenen Funktionsbewertungsverfahrens, das mit den Logib-Kriterien vereinbar ist. Auch hier eruieren wir auf der Basis der Funktionsbewertungsergebnisse und Ihrer Mitarbeiterdaten das Ausmass der geschlechterspezifischen Lohnunterschiede.

Auch in diesem Fall zeigen wir Ihnen, wie Sie zu grosse Diskriminierungswerte nachhaltig eliminieren können.

Gerne erläutern wir Ihnen die Möglichkeiten und unterbreiten Ihnen eine Offerte, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.

 

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