Lohngleichheit | HC Academy

Lohngleichheitsanalyse

Der Gesetzgeber verpflichtete alle Unternehmen, Behörden und Organisationen mit über 100 Mitarbeitenden, eine Lohngleichheitsanalyse nach bestimmten Kriterien durchzuführen. Doch auch jenseits der Analysepflicht ist das Thema Lohngerechtigkeit ein sensibles gesellschaftliches Thema. Es zu ignorieren kann fatale Folgen haben. Die Forschung zeigt, dass (wahrgenommene) interne Ungerechtigkeit innerhalb einer Organisation zum grössten Demotivator für die Mitarbeitenden sein kann. 

Der Nachweis der Lohngleichheit zwischen Mann und Frau ist einfach zu erbringen. Wir sind Experten für Lohngleichheitsanalysen mit dem offiziellen Analyseinstrument des Bundes.

Wir überprüfen für Ihr Unternehmen mittels einer wissenschaftlich anerkannten Methodik, ob die Lohngleichheit nach den gesetzlichen Kriterien eingehalten ist und bestätigen Ihnen bei einem positiven Ergebnis diese mit einem Zertifikat der Human Capital Academy.  Wir unterstützen Sie auch dabei, eine allfällig vorhandene Lohnungerechtigkeit mittels einer einzigartigen Methodik effizient und kostenminimal zu korrigieren.

Ihre Herausforderung bei der Lohngleichheitsanalyse

Da Logib bei der Überprüfung der Lohngleichheit davon ausgeht, dass jede Lohndifferenz, die nicht auf eines der von Logib verwendeten Kriterien zurückzuführen ist, dem Kriterium «Geschlecht» geschuldet ist, kann die Überprüfung unter Umständen zu hohe Werte ausweisen.

Wir haben für Sie das wissenschaftlich validierte Verfahren entwickelt, das Ihnen verlässliche Diskriminierungswerte liefert und Ihnen mit minimalem Aufwand aufzeigt, welche Massnahmen zu einer gewünschten Korrektur des Wertes führen, also minimal-invasiv und nachhaltig zur Senkung der Lohnungleichheit führen, während viele Analysemethoden eher breitgestreute Lohnerhöhnungen vorschlagen, um den Logib-Wert zu beeinflussen.

Was auch immer Ihre Herausforderung in diesem Bereich ist, wir können Sie dabei unterstützen, ein attraktiverer und fairer Arbeitgeber zu sein. Mit einem Gütesiegel für Lohngerechtigkeit stärken Sie die Identifizierung Ihrer Mitarbeitenden mit dem Unternehmen und sichern sich Wettbewerbsvorteile auf dem Arbietsmarkt.

 

 

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